Das Training für kompetente Auszubildende
Die Menschen, die ab 1999 geboren wurden, nennt man auch „Generation Z“. Sie sind in der entspannten Situation, sich um Arbeits- oder Ausbildungsplätze kaum Sorgen machen zu müssen, denn: Der „War for Talents“ ist längst entbrannt und die Lage auf dem Ausbildungsmarkt spitzt sich zu.
Sie kann also aussuchen, die Generation Z. Und wir, die wir fähige Azubis wollen und brauchen, werden uns ihnen annähern und uns auf sie und weitere Folgegenerationen einstellen müssen, denn genau diese unangepassten, anspruchsvollen Jugendlichen sind unsere Zukunft.
In den vier Modulen dieses Trainingsprogramms sprechen wir sowohl die Ausbilderseite an, also Abteilungsleiter und Ausbilder, Geschäftsführer und Inhaber; parallel aber auch die andere Seite des Schreibtisches, die Auszubildenden, Werksstudenten usw.
In Gruppen bis jeweils 20 Personen verstärken wir Sozialkompetenzen, verändern Perspektiven und sorgen für eine zutreffende Eigenwahrnehmung. Kommunikative Barrieren werden eingerissen und Werte definiert und vermittelt. Im letzten Teil des Consulting-Trainings geht es um Produktivität durch Proaktivität in Prozessen.