Leadership Complete

Selbstmanagement, Achtsamkeit, Führungsrolle, Denkstrukturen, Konsequenzen, Führungskraft im Wandel

Hier wird Offenheit für Veränderung geschaffen. Sie erfahren die Sinnhaftigkeit von Perspektivwechseln, erkennen die Bedeutung unterschiedlicher Denkstrukturen und erleben das Wunder der Konsequenz. Sie reflektieren Ihre persönliche Führungskompetenz und bauen Ihre individuellen Schlüsselqualifikationen aus.

Im Training „Leadership Complete“ wende ich mich an Führungskräfte und leitende Angestellte. In Gruppen von max. 15 Personen geht es darum, die eigene Führungsrolle noch konsequenter zu übernehmen, klar und präzise zu kommunizieren und eine neue Perspektive beim Blick auf sich selbst und seine Mitarbeiter einzunehmen. Es geht um ein noch bewussteres Handeln auf dem Weg zum Erfolg und darum, sein Talent als Führungskraft voll zu entfalten.
Zielgruppe sind Führungskräfte wie Geschäftsführer:innen, Prokurist:innen, Abteilungsleiter:innen, leitende Angestellte, aber auch Talente in der Führung.

Alle Module der Trainingsreihe sind

1. Time for Change – Selbstmanagement, Achtsamkeit, Führungsrolle, Denkstrukturen, Konsequenzen, Führungskraft im Wandel

2. Self-Reflection – Konflikte und Mediation, Täter-Opfer-Modell, Unternehmertum, Werte und Führung

3. Dogs and more – Vorbild und Persönlichkeit, Meeting Kultur, Ziele und Fokus, die hohe Kunst der Kommunikation

4. Do it now – Gesund managen, Burn-out, Zeit, Effektivität vs. Effizienz

5. Brain Repair – Ziele erreichen, Selbst-Bewusst-Sein, Coaching, der Sprung des Löwen

Vorbild und Persönlichkeit, Meeting Kultur, Ziele und Fokus; die hohe Kunst der Kommunikation

Klarheit und Präzision in der Zielsetzung sind die Grundlagen zum Erfolg. Menschen lernen u. a. über Vorbild und Nachahmung und werden dadurch in Ihrer Persönlichkeit geprägt. Wie vorbildlich agieren Sie? Wie eindeutig kommunizieren Sie? Gemeinsam mit Hunden und an deren Beispiel optimieren Führungskräfte ihre Skills in diesem Führungskräfte-Training.

Mit meinem Training „Leadership Complete“ richte ich mich an Führungskräfte und leitende Angestellte. Hier geht es darum, die Führungsrolle noch konsequenter zu übernehmen, klar und präzise zu kommunizieren und eine neue Perspektive beim Blick auf sich selbst und seine Mitarbeiter einzunehmen. Es geht um ein noch bewussteres Handeln auf dem Weg zum Erfolg und darum, sein Talent als Führungskraft voll zu entfalten.
Zielgruppe sind Führungskräfte wie Geschäftsführer:innen, Prokurist:innen, Abteilungsleiter:innen, leitende Angestellte, aber auch Talente in der Führung.

Alle Module der Trainingsreihe sind
1. Time for Change – Selbstmanagement, Achtsamkeit, Führungsrolle, Denkstrukturen, Konsequenzen, Führungskraft im Wandel
2. Self-Reflection – Konflikte und Mediation, Täter-Opfer-Modell, Unternehmertum, Werte und Führung
3. Dogs and more – Vorbild und Persönlichkeit, Meeting Kultur, Ziele und Fokus, die hohe Kunst der Kommunikation
4. Do it now – Gesund managen, Burn-out, Zeit, Effektivität vs. Effizienz
5. Brain Repair – Ziele erreichen, Selbst-Bewusst-Sein, Coaching, der Sprung des Löwen

Ziele erreichen, Selbst-Bewusst-Sein, Coaching, der Sprung des Löwen

Was sind Ihre persönlichen Ziele und welche Strategien haben Sie, um selbige zu erreichen? Sie schärfen Ihr Selbst-Bewusst-Sein durch den Einsatz von unterschiedlichen Coachingmethoden. Erkennen Sie Ihre Grenzen und springen Sie darüber hinweg.

Die fünf Trainingsmodule der Reihe „Leadership Complete“ richten sich an Führungskräfte und leitende Angestellte. Hier geht es darum, die Führungsrolle noch konsequenter zu übernehmen, klar und präzise zu kommunizieren und eine neue Perspektive beim Blick auf sich selbst und seine Mitarbeiter einzunehmen. Es geht um ein noch bewussteres Handeln auf dem Weg zum Erfolg und darum, sein Talent als Führungskraft voll zu entfalten.
 Die Zielgruppe für diese Trainings sind Führungskräfte wie Geschäftsführer:innen, Prokurist:innen, Abteilungsleiter:innen, leitende Angestellte, aber auch Talente in der Führung.

Hier sind alle Module der Trainingsreihe auf einen Blick:
1. Time for Change – Selbstmanagement, Achtsamkeit, Führungsrolle, Denkstrukturen, Konsequenzen, Führungskraft im Wandel
2. Self-Reflection – Konflikte und Mediation, Täter-Opfer-Modell, Unternehmertum, Werte und Führung
3. Dogs and more – Vorbild und Persönlichkeit, Meeting Kultur, Ziele und Fokus, die hohe Kunst der Kommunikation
4. Do it now – Gesund managen, Burn-out, Zeit, Effektivität vs. Effizienz
5. Brain Repair – Ziele erreichen, Selbst-Bewusst-Sein, Coaching, der Sprung des Löwen