Konflikte & Mediation, Täter-Opfer-Modell, Unternehmertum, Werte & Führung

Werte (z. B. Gesundheit, Familie, finanzielle Sicherheit, …) sind Leitplanken in unserem Leben und beeinflussen unser Handeln. In diesem Modul erstellen Sie Ihre persönliche Wertehierarchie und richten Ihren Fokus auf den Soll-Ist-Abgleich. Sie reflektieren Ihr Verhalten in extremen Konfliktsituationen und erlernen den angemessenen Umgang damit. Sie beleuchten Parallelen und Unterschiede zwischen Unternehmer vs. Führungskraft.

Die Trainingsreihe „Leadership Complete“ richtet sich an Führungskräfte und leitende Angestellte. Es geht darum, die Führungsrolle noch konsequenter zu übernehmen, klar und präzise zu kommunizieren und eine neue Perspektive beim Blick auf sich selbst und seine Mitarbeiter einzunehmen. Es geht um ein noch bewussteres Handeln auf dem Weg zum Erfolg und darum, sein Talent als Führungskraft voll zu entfalten.
Zielgruppe sind Führungskräfte wie Geschäftsführer:innen, Prokurist:innen, Abteilungsleiter:innen, leitende Angestellte, aber auch Talente in der Führung.

Alle Module der Trainingsreihe im Überblick:
1. Time for Change – Selbstmanagement, Achtsamkeit, Führungsrolle, Denkstrukturen, Konsequenzen, Führungskraft im Wandel
2. Self-Reflection – Konflikte und Mediation, Täter-Opfer-Modell, Unternehmertum, Werte und Führung
3. Dogs and more – Vorbild und Persönlichkeit, Meeting Kultur, Ziele und Fokus, die hohe Kunst der Kommunikation
4. Do it now – Gesund managen, Burn-out, Zeit, Effektivität vs. Effizienz
5. Brain Repair – Ziele erreichen, Selbst-Bewusst-Sein, Coaching, der Sprung des Löwen