Ziele in diesem Training für Führungskräfte und leitende Angestellte: Übernehmen Sie Ihre Führungsrolle konsequenter. Kommunizieren Sie klar und präzise. Schauen Sie durch eine neue „Brille“ auf sich und Ihre Mitarbeiter. Handeln Sie noch bewusster auf dem Weg zu Ihrem Erfolg. Entfalten Sie Ihr vollständiges Führungs-Talent mit diesem Führungskräfte-Training.

Details

  • Zielgruppe (w/m/d)
    Führungskräfte (Geschäftsführer, Prokuristen, Abteilungsleiter, leitende Angestellte, Entscheidungsträger) und Talente

  • Gruppengröße
    ca. 15 Personen

  • Ort
    45721 Haltern am See
    Südufer Wellnesshotel-Seehof

  • Invest
    5 Module á 2 Tage
    4.250,00 € zzgl. ges. MwSt.

Modul 1
Time for Change

Selbstmanagement, Achtsamkeit, Führungsrolle, Denkstrukturen, Konsequenzen, Führungskraft im Wandel

Hier wird Offenheit für Veränderung geschaffen. Sie erfahren die Sinnhaftigkeit von Perspektivwechseln, erkennen die Bedeutung unterschiedlicher Denkstrukturen und erleben das Wunder der Konsequenz. Sie reflektieren Ihre persönliche Führungskompetenz und bauen Ihre individuellen Schlüsselqualifikationen aus.

Im Training „Leadership Complete“ wende ich mich an Führungskräfte und leitende Angestellte. In Gruppen von max. 15 Personen geht es darum, die eigene Führungsrolle noch konsequenter zu übernehmen, klar und präzise zu kommunizieren und eine neue Perspektive beim Blick auf sich selbst und seine Mitarbeiter einzunehmen. Es geht um ein noch bewussteres Handeln auf dem Weg zum Erfolg und darum, sein Talent als Führungskraft voll zu entfalten.
Zielgruppe sind Führungskräfte wie Geschäftsführer:innen, Prokurist:innen, Abteilungsleiter:innen, leitende Angestellte, aber auch Talente in der Führung.

Alle Module der Trainingsreihe sind

1. Time for Change – Selbstmanagement, Achtsamkeit, Führungsrolle, Denkstrukturen, Konsequenzen, Führungskraft im Wandel

2. Self-Reflection – Konflikte und Mediation, Täter-Opfer-Modell, Unternehmertum, Werte und Führung

3. Dogs and more – Vorbild und Persönlichkeit, Meeting Kultur, Ziele und Fokus, die hohe Kunst der Kommunikation

4. Do it now – Gesund managen, Burn-out, Zeit, Effektivität vs. Effizienz

5. Brain Repair – Ziele erreichen, Selbst-Bewusst-Sein, Coaching, der Sprung des Löwen

Modul 2
Self-Reflection

Konflikte & Mediation, Täter-Opfer-Modell, Unternehmertum, Werte & Führung

Werte (z. B. Gesundheit, Familie, finanzielle Sicherheit, …) sind Leitplanken in unserem Leben und beeinflussen unser Handeln. In diesem Modul erstellen Sie Ihre persönliche Wertehierarchie und richten Ihren Fokus auf den Soll-Ist-Abgleich. Sie reflektieren Ihr Verhalten in extremen Konfliktsituationen und erlernen den angemessenen Umgang damit. Sie beleuchten Parallelen und Unterschiede zwischen Unternehmer vs. Führungskraft.

Die Trainingsreihe „Leadership Complete“ richtet sich an Führungskräfte und leitende Angestellte. Es geht darum, die Führungsrolle noch konsequenter zu übernehmen, klar und präzise zu kommunizieren und eine neue Perspektive beim Blick auf sich selbst und seine Mitarbeiter einzunehmen. Es geht um ein noch bewussteres Handeln auf dem Weg zum Erfolg und darum, sein Talent als Führungskraft voll zu entfalten.
Zielgruppe sind Führungskräfte wie Geschäftsführer:innen, Prokurist:innen, Abteilungsleiter:innen, leitende Angestellte, aber auch Talente in der Führung.

Alle Module der Trainingsreihe im Überblick:
1. Time for Change – Selbstmanagement, Achtsamkeit, Führungsrolle, Denkstrukturen, Konsequenzen, Führungskraft im Wandel
2. Self-Reflection – Konflikte und Mediation, Täter-Opfer-Modell, Unternehmertum, Werte und Führung
3. Dogs and more – Vorbild und Persönlichkeit, Meeting Kultur, Ziele und Fokus, die hohe Kunst der Kommunikation
4. Do it now – Gesund managen, Burn-out, Zeit, Effektivität vs. Effizienz
5. Brain Repair – Ziele erreichen, Selbst-Bewusst-Sein, Coaching, der Sprung des Löwen

Modul 3
Dogs and more

Vorbild und Persönlichkeit, Meeting Kultur, Ziele und Fokus; die hohe Kunst der Kommunikation

Klarheit und Präzision in der Zielsetzung sind die Grundlagen zum Erfolg. Menschen lernen u. a. über Vorbild und Nachahmung und werden dadurch in Ihrer Persönlichkeit geprägt. Wie vorbildlich agieren Sie? Wie eindeutig kommunizieren Sie? Gemeinsam mit Hunden und an deren Beispiel optimieren Führungskräfte ihre Skills in diesem Führungskräfte-Training.

Mit meinem Training „Leadership Complete“ richte ich mich an Führungskräfte und leitende Angestellte. Hier geht es darum, die Führungsrolle noch konsequenter zu übernehmen, klar und präzise zu kommunizieren und eine neue Perspektive beim Blick auf sich selbst und seine Mitarbeiter einzunehmen. Es geht um ein noch bewussteres Handeln auf dem Weg zum Erfolg und darum, sein Talent als Führungskraft voll zu entfalten.
Zielgruppe sind Führungskräfte wie Geschäftsführer:innen, Prokurist:innen, Abteilungsleiter:innen, leitende Angestellte, aber auch Talente in der Führung.

Alle Module der Trainingsreihe sind
1. Time for Change – Selbstmanagement, Achtsamkeit, Führungsrolle, Denkstrukturen, Konsequenzen, Führungskraft im Wandel
2. Self-Reflection – Konflikte und Mediation, Täter-Opfer-Modell, Unternehmertum, Werte und Führung
3. Dogs and more – Vorbild und Persönlichkeit, Meeting Kultur, Ziele und Fokus, die hohe Kunst der Kommunikation
4. Do it now – Gesund managen, Burn-out, Zeit, Effektivität vs. Effizienz
5. Brain Repair – Ziele erreichen, Selbst-Bewusst-Sein, Coaching, der Sprung des Löwen

Modul 4
Do it now

Gesund managen, Burn-out, Zeit, Effektivität vs. Effizienz

Moderne Führungskonzepte beinhalten neben den traditionellen Aspekten auch Themen wie Burnout und betriebliches Gesundheitsmanagement. Erfahren Sie was „echtes“ BGM bedeutet und erlernen Sie Warnsignale für Burnout zu erkennen. Zeit- und Selbstmanagement, schon oft gehört und doch nicht umgesetzt. Wählen Sie jetzt Ihren Favoriten aus und verwalten Sie mit diesem Werkzeug Ihr persönliches Zeitmanagement neu und effektiv.

Das Training „Leadership Complete“ richtet sich an Führungskräfte und leitende Angestellte. Hier geht es darum, die Führungsrolle noch konsequenter zu übernehmen, klar und präzise zu kommunizieren und eine neue Perspektive beim Blick auf sich selbst und seine Mitarbeiter einzunehmen. Es geht um ein noch bewussteres Handeln auf dem Weg zum Erfolg und darum, sein Talent als Führungskraft voll zu entfalten.
Zielgruppe sind Führungskräfte wie Geschäftsführer:innen, Prokurist:innen, Abteilungsleiter:innen, leitende Angestellte, aber auch Talente in der Führung.

Alle Module der Trainingsreihe sind
1. Time for Change – Selbstmanagement, Achtsamkeit, Führungsrolle, Denkstrukturen, Konsequenzen, Führungskraft im Wandel
2. Self-Reflection – Konflikte und Mediation, Täter-Opfer-Modell, Unternehmertum, Werte und Führung
3. Dogs and more – Vorbild und Persönlichkeit, Meeting Kultur, Ziele und Fokus, die hohe Kunst der Kommunikation
4. Do it now – Gesund managen, Burn-out, Zeit, Effektivität vs. Effizienz
5. Brain Repair – Ziele erreichen, Selbst-Bewusst-Sein, Coaching, der Sprung des Löwen

Modul 5
Brain Repair

Ziele erreichen, Selbst-Bewusst-Sein, Coaching, der Sprung des Löwen

Was sind Ihre persönlichen Ziele und welche Strategien haben Sie, um selbige zu erreichen? Sie schärfen Ihr Selbst-Bewusst-Sein durch den Einsatz von unterschiedlichen Coachingmethoden. Erkennen Sie Ihre Grenzen und springen Sie darüber hinweg.

Die fünf Trainingsmodule der Reihe „Leadership Complete“ richten sich an Führungskräfte und leitende Angestellte. Hier geht es darum, die Führungsrolle noch konsequenter zu übernehmen, klar und präzise zu kommunizieren und eine neue Perspektive beim Blick auf sich selbst und seine Mitarbeiter einzunehmen. Es geht um ein noch bewussteres Handeln auf dem Weg zum Erfolg und darum, sein Talent als Führungskraft voll zu entfalten.
 Die Zielgruppe für diese Trainings sind Führungskräfte wie Geschäftsführer:innen, Prokurist:innen, Abteilungsleiter:innen, leitende Angestellte, aber auch Talente in der Führung.

Hier sind alle Module der Trainingsreihe auf einen Blick:
1. Time for Change – Selbstmanagement, Achtsamkeit, Führungsrolle, Denkstrukturen, Konsequenzen, Führungskraft im Wandel
2. Self-Reflection – Konflikte und Mediation, Täter-Opfer-Modell, Unternehmertum, Werte und Führung
3. Dogs and more – Vorbild und Persönlichkeit, Meeting Kultur, Ziele und Fokus, die hohe Kunst der Kommunikation
4. Do it now – Gesund managen, Burn-out, Zeit, Effektivität vs. Effizienz
5. Brain Repair – Ziele erreichen, Selbst-Bewusst-Sein, Coaching, der Sprung des Löwen

Termine

Aktueller Monat

Februar 2024

07febganztags08Modul 3 · Dogs and more · 7.2.24Leadership Complete V

April 2024

10aprganztags11Modul 4 · Do it now · 10.4.24Leadership Complete V

Juni 2024

06junganztags07Modul 5 · Brain RepairLeadership Complete V

September 2024

10sepganztags11Modul 1 · Time for ChangeLeadership Complete VI

November 2024

19novganztags20Modul 2 · Self-ReflectionLeadership Complete VI

Januar 2025

15janganztags16Modul 3 · Dogs and more · 15.1.25Leadership Complete VI

März 2025

11marganztags12Modul 4 · Do it now 11.3.25Leadership Complete VI

Mai 2025

14maiganztags15Modul 5 · Brain RepairLeadership Complete VI