Selbstmanagement, Achtsamkeit, Führungsrolle, Denkstrukturen, Konsequenzen, Führungskraft im Wandel
Hier wird Offenheit für Veränderung geschaffen. Sie erfahren die Sinnhaftigkeit von Perspektivwechseln, erkennen die Bedeutung unterschiedlicher Denkstrukturen und erleben das Wunder der Konsequenz. Sie reflektieren Ihre persönliche Führungskompetenz und bauen Ihre individuellen Schlüsselqualifikationen aus.

Konflikte und Mediation, Täter-Opfer-Modell, Unternehmertum, Werte und Führung
Werte (z. B. Gesundheit, Familie, finanzielle Sicherheit, …) sind Leitplanken in unserem Leben und beeinflussen unser Handeln. In diesem Modul erstellen Sie Ihre persönliche Wertehierarchie und richten Ihren Fokus auf den Soll-Ist-Abgleich. Sie reflektieren Ihr Verhalten in extremen Konfliktsituationen und erlernen den angemessenen Umgang damit. Sie beleuchten Parallelen und Unterschiede zwischen Unternehmer vs. Führungskraft.

Ziele für Sie als Führungskraft:

Konsequenter führen, klarer und präziser kommunizieren, eine neue Perspektive auf sich selbst und die Mitarbeiter einnehmen, um noch bewusster als bisher auf dem Weg zum Erfolg zu wandeln und zu handeln. Von diesem Training sollen sich Führungskräfte wie Abteilungsleiter:innen, Geschäftsführer:innen, Prokurist:innen und auch Talente in der Mitarbeiterführung angesprochen fühlen.

Vorbild und Persönlichkeit, Meeting Kultur, Ziele und Fokus, die hohe Kunst der Kommunikation
Klarheit und Präzision in der Zielsetzung sind die Grundlagen zum Erfolg. Menschen lernen u. a. über Vorbild und Nachahmung und werden dadurch in Ihrer Persönlichkeit geprägt. Wie vorbildlich agieren Sie? Wie eindeutig kommunizieren Sie?