Viele Führungskräfte und Unternehmer sind überarbeitet und gestresst; unter anderem, weil die Zusammenarbeit mit ihrem Team nicht reibungslos läuft.

Sie arbeiten sich daran ab, das WIR im Team stärker zu etablieren. Und anstelle Ihrer ständigen Kontrolle sollen Mitarbeiter:innen mehr Eigenverantwortung übernehmen. Unser individuelles Mentoring-Coaching wirkt, wenn Sie an Ihre Grenzen stoßen und nach neuen Wegen suchen.

Agieren Sie mit neuer Ausstrahlung als kompetente Führungskraft
und führen Sie Ihr Team optimal:

Werden Sie Schritt für Schritt (wieder) zu einer authentischen Führungskraft. Nehmen Sie durch enge und gezielte 1:1-Begleitung eine neue Haltung ein, in der Sie auch in stressigen Situationen einen klaren Kopf behalten. So erleben Sie mehr eigenverantwortliche Mitarbeiter und Freude im Team und senden selbst eine positive Stimmung aus.

Im 1:1-Mentoring finden Sie in 4 Schritten Antworten,
die zur Lösung Ihrer Herausforderungen passen, bevor es zum Burnout kommt.

Ist-Stand ermitteln
und gezielt losgehen

Fokussierung –
Aufmerksamkeit neu ausrichten

Selbststeuerungs-Kompetenzen – Mindset und persönliche Werte etablieren und aktiv handeln

(Führungs-) Rollenklarheit leben, Verantwortung übernehmen und übertragen, als Team Leistungen optimieren

  • Invest
    2 Monate inkl. wöchentlichem 1:1 Online-Coaching
    3.000,00 € zzgl. ges. MwSt.
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Potenziale wecken

Mitarbeiter gehören unbestreitbar zu den wertvollsten Ressourcen jedes Unternehmens. Das gilt umso mehr für solche mit exzellenten Führungskompetenzen. Mit uns bilden und fördern Sie Führungskompetenz, um Schlüsselpositionen schnell wieder zu besetzen, wenn z.B. eine Führungskraft ausscheidet. Steigern Sie mit unserer Führungskräfte-Entwicklung das Performance-Level aller Mitarbeiter und wappnen Sie sich für aktuelle und zukünftige Herausforderungen. In einer modernen Lernumgebung motivieren wir Talente und erfahrene Führungskräfte, die sich hier leistungsorientiert und nachhaltig die Führungskompetenzen der Zukunft aneignen.