Galal Bayomi
Ist seit fünfzehn Jahren Trainer & Coach. Glaubt, dass nur ein herausragender Vertriebstrainer sein kann, wer viele Jahre erfolgreich etwas verkauft hat. Und, dass nur die Führung von Teams und Menschen über einen längeren Zeitraum zur Ausbildung von Führungskräften befähigt. Überzeugt regelmäßig auch Skeptiker. Wird von Kunden als „dynamisch, direkt, kurzweilig“ beschrieben. Denkt, das ist genug über ihn.
Ist seit fünfzehn Jahren Trainer & Coach. Glaubt, dass nur ein herausragender Vertriebstrainer sein kann, wer viele Jahre erfolgreich etwas verkauft hat. Und, dass nur die Führung von Teams und Menschen über einen längeren Zeitraum zur Ausbildung von Führungskräften befähigt. Überzeugt regelmäßig auch Skeptiker. Wird von Kunden als „dynamisch, direkt, kurzweilig“ beschrieben. Denkt, das ist genug über ihn.
„Mit meinem Team und mir erlangen Sie neue Erkenntnisse, die Sie direkt in Ihr Leben integrieren können.“
Interessante Fakten
Mein Team
Kompetenzen bündeln
für den Erfolg des Kunden
Wer alles kann, kann meist nichts richtig. Für Spezialdisziplinen im Training & Consulting arbeite ich daher mit einem interdisziplinären, kompetenzverstärkenden Team von seit vielen Jahren bewährten Experten zusammen.
Hundetraining
Tierische Begleiter eröffnen mit ihrem Rudelverhalten oft einen erfrischenden wie erhellenden Perspektivenwechsel im Führungskräfte Training. Aus dem Verhalten der Vierbeiner können wir eine ganze Menge für unsere zweibeinigen Mitarbeiter lernen.
Mediation
Konflikte in Unternehmen oder zwischen Generationen, mit Mitarbeitern oder Geschäftspartnern sind nur für eines gut: Um professionell und erfolgreich gelöst zu werden.
Gesundheits- und Change-Management
Eine sich ständig verändernde Arbeitswelt stellt Unternehmen vor dringende Probleme. Lösen Sie sie, profitieren sie von zufriedeneren, gesünderen und produktiveren Mitarbeitern.
Resilienztraining und Wiedereingliederung
Wer seinem Personal hilft, sich gegen negativen Stress und Überlastung zu schützen, bewahrt sie vor Burnout und verbessert ihre Work-Life-Balance. Maßnahmen zur freiwilligen Wiedereingliederung helfen Mitarbeitern, ihre Arbeit schneller wieder aufnehmen zu können. Beide Investitionen amortisieren sich erstaunlich schnell und erstaunlich deutlich.
