Personal Coaching – Übersicht
Bei der Persönlichkeitsentwicklung und der individuellen Beratung und Begleitung von Galal Bayomi geht es immer um eines: um Ihre Persönlichkeit. Wir erarbeiten in diesem Privat-Coaching individuell neue Perspektiven, positive Veränderungen und den Zugriff auf Ihr volles Potenzial. Gemeinsam mit Ihnen geht es um Themen wie:
Führungskräfte-Entwicklung – Erschaffen Sie Ihr eigenverantwortliches Team ohne ständige Kontrolle.
Persönlichkeits-Entwicklung – Wir schauen genau hin und finden Antworten, die Sie auch privat weiterbringen.
Wiedereingliederung – Kranke Mitarbeiter sind teuer. Wir ermöglichen eine schnelle Rückkehr.
Burnout-Prophylaxe und Resilienztraining – Strategien für weniger Belastung und mehr Leistung.
Beim Persönliches Coaching 1:1 zur Unterstützung in Ihrer ganz persönlichen Weiterentwicklung steht Ihnen natürlich auch Ihr ganz persönlicher Coach zur Seite.
Mithilfe der Führungskräfte-Entwicklung gewinnen Sie Übersicht und kreieren ein eigenverantwortliches Team, ohne es kontrollieren zu müssen; mit Mitarbeiter:innen, die bereit sind, Eigenverantwortung zu übernehmen.
Das Mentoring/Coaching in vier Schritten gibt Antworten auf wichtige Fragen, bevor es zum Burnout kommt.
Die Persönlichkeits-Entwicklung hilft, wenn Sie gerade an einem bestimmten Punkt nicht alleine weiterkommen, eine Idee brauchen und das Gefühl haben, dass Sie irgendetwas im Ihrem Erfolg bremst.
In Coachings mit drei verschiedenen Paketen von fünf, 15 und 26 Stunden packen wir ganz gezielt und individuell Ihre persönlichen Herausforderungen an und verändern die Situation – beruflich wie privat – zum Positiven.
Die Themen „Wiedereingliederung“ und „Burnout-Prophylaxe“ beschäftigen sich mit dem wertvollsten Gut, dass Sie besitzen: Ihrer Gesundheit. Im Auftrag des Arbeitgebers gestalten wir gezielt eine freiwillige, meist frühere, vor allem aber nachhaltigere Rückkehr ins Berufsleben für Angestellte.
Was ist eigentlich Coaching?
Ähnlich wie in der psychosozialen Beratung begleiten und fördern wir beim Coaching die Entwicklung eigener Lösungen. Methodisch beschreibt Coaching strukturierte Gespräche zwischen einem Coach und seinem Klienten (Coachee) zu Fragen des beruflichen Alltags wie etwa Führung, Kommunikation, Organisation und Zusammenarbeit. Die Ziele unserer Personal-Coachings reichen von der richtigen Einschätzung und (Weiter-)Entwicklung persönlicher Kompetenzen und Perspektiven über Anregungen zur Selbstreflexion bis zur Überwindung von Konflikten mit Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten sowie zur Stärkung Ihrer Stärken. Wir Coaches dienen dabei als neutrale, kritische Gesprächspartner und setzen je nach Ziel Methoden aus dem ganzen Spektrum der Personal- und Führungskräfteentwicklung ein. Ein Trainer im Sport wird ebenfalls oft Coach genannt.
