Veränderungen in Unternehmen: Herausforderung und Chance
Gerade jetzt sind die Handlungsfelder von Unternehmern so breit gefächert wie noch nie. Digitale Transformation, Nachhaltigkeit, Generationenwechsel und Prozessoptimierung sind nur einige der Aufgaben, denen sich Inhaber, Geschäftsführer und Führungskräfte mit ihren Teams stellen müssen.
Praktisch jede Branche steht vor neuen Herausforderungen und muss die Weichen stellen, um fit für die Zukunft und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Galal Bayomi begleitet Unternehmen in der Schweiz, Österreich und Deutschland seit Jahren erfolgreich durch alle Phasen eines erfolgreichen Change Managements und hilft so, nachhaltigen Unternehmenserfolg zu sichern. Er analysiert jede einzelne Aufgabe individuell und erarbeitet neue Erkenntnisse, die alle Beteiligten direkt in ihr Leben integrieren können – ohne dabei die ganze Firma auf den Kopf zu stellen.
Grosse Themen in grossen wie kleinen Betrieben
Auch wenn immer neue Aufgaben auf Unternehmen aller Grössen und Branchen zukommen, bleiben einige Themen immer präsent. Die Veränderungen sind enorm, und sie sind noch nicht abgeschlossen.
Galal Bayomi setzt Schritt für Schritt Leistungspotenziale frei und reduziert Komplexität in der Strategie, in den Geschäftsprozessen und vor allem in den Menschen, die ein Unternehmen bewegen. Auf diese Weise werden schweizerische Unternehmen agiler, profitabler, innovativer und können flexibler auf neue Chancen, aber auch Krisen reagieren.
Als Führungspersönlichkeit suchen Sie nach Wegen, die Wettbewerbsfähigkeit und Profitabilität, also die Performance Ihres Unternehmens immer weiter zu verbessern. Mit Galal Bayomi gewinnen Sie Klarheit über das ganze Leistungspotenzial Ihres Betriebes.
Die Schweizer Wirtschaft in Fakten und Zahlen
Was das Bruttoinlandsprodukt angeht, gehört die Schweiz weltweit zu den Spitzenreitern. Vor allem der schweizerische Dienstleistungssektor ist stark; aber auch weltbekannte Produktexporte tragen dazu bei. Über 15 Millionen Uhren und Kaffee für mehr als 3 Milliarden Franken werden exportiert – ihre Exportanteile sind weit grösser als die von Schokolade und Schweizerkäse.
Dabei stemmen kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit weniger als 250 Mitarbeitern über 99 % der Leistung und freuen sich über vergleichsweise tiefe Steuern und gut ausgebildete Arbeitskräfte. Aber auch eine bedeutende Zahl multinationaler Unternehmen ist hier ansässig.